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面向未来——从新员工做起

日期:2014年8月5日 15:41
 

 面向未来——从新员工做起

                                                                                                                                                     咨询二分公司     韩思杰 

 

还没有来得及伤感六月的毕业季,七月的我已经是一名SPM的新员工。站在新员工的立场,对于新环境、新事物,内心有点茫然、不知所措。然而,这一次公司针对我们2014年新员工的入职培训大会,就像是一盏明灯,指引我们步入职场,去寻找自己的方向;让我们更好的面向未来,从一个新员工做起。

7月22号那天,我们这群小伙伴从各自不同的地方来到总公司集合,在互相简单的认识之后,带着那种对未知事物的新鲜感出发了。来到了培训基地的我们,是喜悦的,也是错愕的,喜悦是因为在我们心中有那种被公司器重的自豪感,错愕是因为我们不知道培训之后会带给我们什么样的收获。就这样,带着这种心理上的矛盾,我和我的同事们开始了紧张又兴奋的培训。

 

7月23号至7月24号,这两天的培训主要围绕拓展训练和办公技能及公司知识管理系统KM而展开。在没有培训之前,我只听说过拓展训练这四个字,并不清楚训练的内容,然而,从训练开始到结束,这些内容带给我们的收获是超乎想象的。当我们站在8米的高空跨越1.2米的断桥时,当我们面对魔王大声喊出我要艰苦奋斗,努力工作时,当我们闭着双眼绑着双手在1米高台垂直向后摔时,当我们39个同事徒手翻越4.2米高的毕业墙时,我们面对着一个又一个的挑战,不管是个人的挑战还是集体的挑战,最后我们都成功了,没有一个人退缩,没有一个人放弃。

通过这次室内室外的拓展训练,使我深深的体会到团队协作在任务执行过程中的重要性,同时也学会了如何突破自己心理的极限,可以说是一次非常难得的经历。联想到以后实际的工作,正如此次培训的总负责人齐总和我们说的那样,生活工作中困难会以各种形式出现在我们的身边,如何去面对它,如何去战胜它,是我们应该了解和学习的。

     除了拓展训练的内容,这两天的晚上我们有幸听到了公司两位优秀的员工江老师和杨老师的讲座,他们为我们讲述了办公技能和知识管理KM系统,让我们更深的了解到一个新员工在面向未来的时候,如何从KM系统中吸取别人优秀的经历,去更快的成长,更好的融入SPM这个大舞台。

             

7月25日,这一天的培训我用两个字来形容,那就是“温暖”。公司领导龚总,叶总等其他几位负责人来到我们的培训基地,面对面的为我们讲述企业历史,企业文化,企业发展以及各部门的组成和前景,这对我们新人来讲是多么的荣幸。在交流中,龚总为我们读了一封欢迎2014年新员工的信,并对我们提出了几点要求和希望;叶总等其他几位负责人分别向我们介绍了SPM-监理业务管理工作和咨询板块介绍及发展攻略,之后我们还和公司的最高领导人互相交流,提出一些困惑我们的问题,这种交流画面现在回想真的很温馨。

通过了这样一天的培训之后,我们很清楚的了解到公司的历史,运作和组成,也明白自己是在哪一个部门的员工,担任什么样的角色。准确的定位之后,我会秉承公司“诚信、创新、增值、典范”的企业精神,好好的学习,快速的成长,尽快成为一名优秀的SPM员工。

在一天的培训中,让我印象深刻的就是领导的和蔼,那种温暖的场面还在心中;同事之间讨论的欢心,不管是意见一致还是不一致,大家明主的发言;自己内心上的改变,开始学会成长。这些经历都是我自身的一种积累,我也愿意抱着一颗积极的心态去面向我之后的工作。勇敢的踏出那一步,脚踏实地的完成手头上的工作,不忘记为自己充电学习,带着领导对我们的期望,要艰苦奋斗,要努力工作,为自己创造丰盛的人生,为自己在公司实现自我的价值。

7月26日,公司为我们安排的培训是丰富的,由外部培训师卜老师为我们讲述了一个新员工应该注意的细节问题,怎么样去克服自己看不到的盲点区域,如何在社交场合握手打招呼等一些我们日常生活中常用的社交礼仪。培训的课堂上气氛是活跃的,是奇思妙想的,卜老师通过抢答,小组讨论,实际演示等方法为我们展现了一堂生动有趣的培训课。

晚上的培训是由我们公司人力资源部的顾经理为我们开展,顾经理从劳动关系管理,考勤管理,薪资等几大热点问题向我们说明,这些问题是我们实际进入公司的第一天起就开始关注的,从这次培训讲课中我们也了解到了自己所需要的信息和答案。

在这白天一天的培训中,我们一直在欢笑,但欢笑的背后有我们的思考,怎么样在大多数的新人中脱颖而出,怎么样去更深的了解企业,我想还是决定于我自己的态度和细节,我会反思自己所欠缺的能力,改正在社交场合不合适的盲点动作和语言,观察身边的人和事,用心学习,用自己最真诚的心去和别人交流,通过这样的方式来使自己更好,使自己走的更远。

    7月27号上午,我们和学校的时候一样,用一张试卷来考核自己,试卷的分数不代表什么,但是内容是我们步入职场后切身需要去体会和完成的。当我们开始为自己这几天的培训做总结,发出了自己内心最真实的想法和期望的时候,我们突然明白了此次培训所希望带给我们的是什么,培训的目的和意义。之后,和公司领导的互动洽谈会上,我们问出了自己心中最想要问的问题,领导们也用自己最真实的想法告诉了我们。

中午,我们带着不舍的心情,一丝的憧憬,准备离开熟悉的培训基地,奔赴我们各自的项目部和岗位。我们其中一些小伙伴说了那样一句话,让我们都动容了,我们又一次感受到了毕业季那种离别,然而,我们明白,离别是短暂的,只要我们在SPM,我们的心是在一起的,我们还会相见。

      为期7天的公司培训结束了,培训的内容可以说是十分丰富,不仅有户外的拓展训练,而且也有室内的培训讲座。通过这样的新人培训,对我们而言,意义重大,不单单是了解了SPM公司的历史、组织机构、企业文化、而且还使我们更快的可以转变职业角色、更好的接受职场礼仪文化、更熟悉人际关系交往的细节、更明白团队精神建设的重要性。

在培训过后,我深深的思考,对比自己一开接受培训时的喜悦和错愕,现在的我更多的是态度和责任。在以后的工作中不论遇到任何困难,先告诉自己不要慌张,拿出自己的自信和态度,勇敢的面对,用心的学习,虚心向别人请教,带着一颗责任心走自己想走的路。

最后我还是非常感谢公司给的这个平台,通过新员工的培训,让我们更快地了解公司、熟悉同事,适应工作。我会微笑着面对自己以后的未来,从一个SPM新员工开始做起,不急不躁,脚踏实地,用心做事,为自己在公司实现自我的价值。

 

                                                                                                                                                                          2014年7月30日

所属类别: 成长在SPM

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